年度	誠信經營報告-董事會	履行上巿櫃守則運作情形-年報
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2020

 

本公司於2012年3月30日定訂「誠信經營守則」、「誠信經營作業程序及行為指南」並經董事會決議通過後實施，除於內部宣導並公佈於內部網頁，對外則於官網之「公司規章制度」公開資訊揭露，董事會及管理階層皆落實該誠信經營守則，並完成簽署誠信經營政策聲明書文件。

本公司為健全誠信經營之管理，指定行政管理處為專責單位，負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，並每年至少一次向董事會報告。本公司為確保全體同仁及供應商能知悉與遵循「誠信經營作業程序及行為指南」、「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」等誠信經營相關規範，定期對同仁及供應商舉辦 反貪腐／誠信經營／防範內線交易教育訓練及宣導，使相關人員充分瞭解與確實遵守。

2024 年博智反貪腐／誠信經營／防範內線交易相關政策溝通或課程教育訓練統計

訓練對象	宣導與訓練內容	涵蓋率(%)
董事會	簽署「誠信政策聲明書」	100%
董事及經理人	內部人股權異動申報須知宣導及防範內線交易宣導線上課程，共9人參與。	100%
理級以上主管	「內部重大資訊處理暨防範內線交易管理作業程序」宣導課程共 24 人參與。	100%
全體員工	● 人權政策及員工從業道德培訓逹947人次，共計473.5人時。 ● 防範內線交易宣導課程以E-Learning線上方式進行，共 685人參與。 ● 宣導櫃買中心函文所列之「內部人持股變動申報違反證券交易法規定之常見違規態樣」 ● 經理級主管：簽署「誠信政策聲明書」及「禁止提供或收受不當利益承諾書」 ● 全體員工：簽署「禁止提供或收受不當利益承諾書」	100%
新進人員教育訓練	員工行為準則、性別平等、性騷擾防治、個人資料保護、誠信 經營作業程序及行為指南，以及落實人權政策相關措施等宣導訓練逹646人次，共計646人時。	100%
關鍵供應商	● 簽署「合格供應商社會責任管理許諾書」 ● 自評「供應鏈永續性評估問卷」及定期稽核作業	100%
高風險供應商	RBA 稽核及改善追蹤	100%

 

違反誠信經營檢舉管道：

本公司基於公平、誠實、守信、透明原則從事商業活動，為落實誠信經營政策，並積極防範不誠信行為，依「誠信經營守則」制訂「誠信經營作業程序及行為指南」，具體規範本公司人員於執行業務時應注意之事項，並明確獎懲、申訴制度及紀律處分等處理程序。

本公司鼓勵內部及外部人員檢舉不誠信行為或不當行為，內部人員如有虛報或惡意指控之情事，應予以紀律處分，情節重大者應予以革職。並於公司網站及內部網站建立並公告內部獨立檢舉信箱（含電子郵件與實體信箱），供本公司內部及外部人員使用。

檢舉流程	單位/職掌
檢舉管道 ▼	行政管理處為專責單位，接獲檢舉案件應立即呈報總經理。檢舉情事涉及董事或高階主管，應呈報至獨立董事。 ● 實體投遞紙本信箱 ● 檢舉信箱：A10sug@accl.com.tw ● 檢舉電話：03-4992500 #105
檢舉受理 ▼	總經理室為檢舉受理單位，從檢舉信箱接收檢舉案件後，即編制文號以立案，立文號之 後的檢舉案件將移轉專責單位（行管處）辦理。
調查作業	行管處主管進行調查作業，並將調查的過程與結論作成報告回饋給總經理室，總經理室 應將此報告呈給總經理，待總經理批示結案。
檢舉事項的類別
● 收受不正當利益 （含不合理禮物、款待或其他違法利益等） ● 涉及違法與貪污等情事或法令 ● 涉及行賄及收賄 ● 侵害智慧財產權 ● 從事不公平競爭之行為
檢舉調查程序規範
● 保密保護檢舉人 ● 應於1個月內完成初步調查 ● 調查迴避利益衝突者 ● 應保存5年書面文件
他公司或外部人員對本公司從事不誠信行為之處理
● 同內部機制應先呈報總經理，再依總經理指示處理。 ● 如其行為如涉有不法情事，公司應將相關事實通知法務相關人員；如涉有公務機關或公務人員者，並應通知政府廉政機關。

 

2024 年未接獲任何與違反道德行為準則及誠信經營守則相關之舉報案件，且未有任何涉及違反誠信經營守則、貪腐（污） 與賄賂行為、內線交易、反競爭行為、反托拉斯和壟斷行為等操作市場之相關法律訴訟及裁罰。