A. 職場安全

安全健康的職場環境，為公司最必須的責任，因此博智電子對於同仁在職場環境中的安全相當重視。為確實保障員工健康安全相關之議題，經由安全衛生委員會議，透過委員、勞工代表參與進而監督和建議職業健康與安全相關運作事項以及在工作環境中可能面臨潛在危害的問題，再工作環境獲得改善與預防，以維護良好安全舒適之職場環境。

職業安全衛生系統 認證

博智電子取得 ISO45001 職業安全衛生系統認證經由系統與源頭管理，強化各項安全管理措施，並採取有效的預防及保護措施，以消除危害或降低職場風險，落實職場健康與安全。

風險評估

對於已發生職場安全事故類型，便可檢視我們在職場健康安全措施成效，是否確實減少甚至應可避免事故發生，再經由作業觀察、風險評估，降低風險等級，同時檢討我們是否有忽略在特定安全管理措施上找出不安全環境，除應盡速處理外，也預防潛藏不安全環境之疑慮。不只是透過數據檢視職場健康、安全之狀況，也針對事故統計傷害原因、類別、性質，進而使我們對傷害狀況，提出更明確及具體的改善方式。

職業安全訓練

我們重視員工的安全衛生訓練，要求所有新進及在職業安全衛生教育課程，使員工充分瞭解安全知識；除一般安全衛生訓練課程外，全體同仁都必須接受危害告知訓練課程，讓員工知道廠區內化學品、設備、危害物特性等潛在危害風險因子，以讓同仁有安全辨識能力。

緊急應變機制

我們亦建立事故通報、緊急應變、事故調查及檢討改善處理流程等，因此在意外或緊急事故發生時，以降低在發生時避免對環境造成衝擊及保障員工安全，減少人員與財產的損失及防止意外事故重複發生。

職業安全衛生管理計畫

為達成零災害目標，我們每年底擬定年度職業安全衛生管理計畫，再依據計畫內容，制定詳細執行計畫，並透過每季安全衛生委員會審視執行內容事項。

B. 健康環境

我們堅持首重預防，符合職業安全衛生法規，改善作業場所，使工作環境，更佳舒適。在生產力中員工是決定性因素，工作者健康是創造財富，更是社會進步與發展基本條件。

作業環境監測

廠區作業環境，委託中央合格驗證之職業衛生技術機構，在作業場所進行檢測，檢測項目包括物理性、化學性。工安單位將每半年檢測報告(結果)利用E-mail及張貼公告欄，讓員工瞭解工作環境狀況，降低職業衛生潛在風險。

職業健康檢查

健康檢查類別分為：新進人員體格檢查、在職健康檢查、特殊作業健康檢查及主管人員健康檢查，為關懷員工身體健康，公司將員工健康檢查及健康管理列為重要項目，優於法令每兩年由公司支出費用辦理在職員工健康檢查及每年辦理主管健康檢查。針對特殊作業員工，依據勞工健康保護規則每年實施特殊健康檢查，以保障勞工的健康。

健康檢查結果異常之勞工，初判為第三級管理以上者，由職護提供健康指導，如有考量不適合從事之疾病需由臨廠服務醫師進行面談評估是否適應原有工作，如評估結果不能適應原有工作者，公司應採用臨場服務醫師建議變更作業場所、更換工作或縮短工作時間，職護每3-6個月追蹤一次。

哺乳室

依據女性職場母性健康保護計畫，我們設置有哺乳室，有冰箱、靠背椅、飲水設施等，提供哺乳需求之員工使用，充分保護母性就業。

健康促進活動

我們不定期配合醫院邀請醫護專業人員，進行健康衛教說明會並發佈時勢健康議題，讓同仁瞭解健康資訊。